试用期被公司无理由辞退,你会怎么办

浏览:819   发布时间: 09月27日

昨天,收到一个朋友的微信,问我现在的公司要以试用期不合适为理由辞退她,她该怎么办?有没有同样经历的伙伴可留个言一起探讨一下。

事情的缘由是这样的,今年7月底朋友新入职了一家公司,在此期间她所有的绩效指标都很好地完成了,而且这段时间里也没有任何人找她告诉她工作上有什么问题,直到昨天她直接领导找她聊,把她贬低的一无是处说她不合适,旁敲侧击的想让她自己提离职。

朋友现在很气愤,因为现在她们HRD为了逼她主动提离职什么难听的话都说出来了,所以她现在走与不走都很难受。

我们都知道根据劳动法,如果员工无违法劳动法规定的解除条款,公司是不能随意辞退员工的,就算接触也要支付赔偿金。而且试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以“试用期被证明不符合录用条件的”为由解除劳动合同。

如果是你遇上这样的事情会怎么办呢?如果你有很好的解决方案可以留言分享一下哦!

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